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市监理公司关于法律进企创建工作的实施方案

点击数:15972014-09-24 16:02:09 来源: 桐城市建设监理有限公司


市监理公司关于法律进企创建工作的实施方案


 桐建监字[2014]026号


    公司各科室、南部新城办事处:

2014年“六五”普法正经历第六个五年普法教育阶段,为进一步加强我公司普法依法治理工作的软、硬件建设,以点带面,推进“法律进企”活动的深入开展以及依照桐城市住房和城乡建设局关于法制学习宣传工作计划的要求,坚持法制宣传与法制实践相结合,明确“六五”期间普法整体目标,推动普法依法治理工作。现结合我公司实际,制定如下实施意见:

一、指导思想和工作目标

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续深入贯彻落实科学发展观,围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁办公三项重点工作,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,进一步维护宪法和法律权威,为我市建筑市场、社会全面发展营造良好的法治环境。

2、工作目标

以加强企业诚信守法建设为重点,建立和完善企业诚信守法制度;建立和规范企业诚信守法体系,实现企业管理工作的科学化、制度化和规范化,使企业守法水平明显得到提高。

通过深入、扎实的法治宣传教育,广泛传播法律知识,来提高企业整体素质和综合竞争力以及进一步提高领导干部依法经营管理企业的水平,切实提高企业法律优先防范能力,为做大做强企业提供法律支撑。

二、主要任务

根据六五普法的主要任务:突出学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系;深入开展社会主义法治理念教育;深入学习宣传促进经济发展和保障、改善民生的法律法规;深入学习宣传社会管理的法律法规;深入学习宣传反腐倡廉法律法规;大力推进社会主义法治文化建设。结合我公司实际,将法律进企业工作落到实处。

1、制定学习计划。合理调整学习与生产运行之间的关系,采取集中学习与分散学习相结合、走出去请进来相结合、电声教育和文字教育相结合等形式创新学法形式,来普及法律知识的学习。

2、学习内容和学习应达到的效果,主要学习包括《合同法》、《建筑法》、《安全生产法》等建筑法律法规,促进企业依法生产经营和管理;加强企业安全生产经营、劳动保障机制的建立健全;完善企业法律风险防范机制,提高对经济合同、重要决策法律审核的质量和水平。推进企业经济平稳持续健康发展。同时,要求班子成员做好法律学习笔记工作。

3、结合公司实际,集中采购一批普法书籍供职工借阅学习,组织一次全体干部职工集中学习常用法律法规讲座并建立职工学法制度;

4、利用宣传栏、LED屏、公司网站等对职工进行经常性法制宣传教育;

5、重视企业法制文化建设,将法制宣传工作、法制学习等工作纳进十月文化宣传月工作中,为企业营造出浓厚的普法教育氛围;

6、建立企业法制顾问制度,法制顾问制度是企业法制建设的核心,是企业依法决策、依法经营管理、依法维权的组织保障和制度保障。全面负责企业法律事务工作,直接对企业法定代表人或总经理负责。

7、124日作为全国法制宣传日,将由办公室牵头,组织活动策划和开展。

8、积极开展依法治理工作,广泛宣传依法治理理念,制定依法治理创建指导标准,开展依法治理的评估和考核,推动各部门自觉开展依法治理工作。

9、创新手段,营造氛围。要围绕宣传内容并结合工作实际,统一部署,有计划、有步骤地开展形式多样、内容丰富的宣传活动,不断强化宣传效果。

三、保障机制

1、建立健全普法依法治企工作领导机构。成立以公司总经理汪海元同志任组长,程韩胜、朱建民、刘玉、张小志、琚成旺任副组长,张忠友、刘伟、方敏、任丽萍、王学敏、汪冲春等为成员的领导小组,领导小组下设办公室,由刘伟同志任办公室主任。

2、制定计划,抓好落实。结合实际,制定活动具体实施方案,明确目标任务和实施措施。建立以张忠友 、王学敏、汪冲春为企业职工法制宣传员队伍。贯彻执行上级关于普法依法治理工作的方针政策和决定;认真完成上级交办的各项普法工作任务;开展形式多样、职工喜闻乐见的法制宣传活动;协同各级组织解决好法制宣传教育和普法工作中出现的问题;认真学习法律知识,搞好法制培训工作等。

3、普法经费落实工作,将普法经费纳入年初工作预算,确保法制宣传工作有效、正常运转。

4、加强普法依法治理工作资料的收集整理工作,确保资料真实、齐全;确保档案管理规范、有序。

5、建立健全企业经营管理人员学法用法工作制度,强化企业经营管理人员法律素质,提高企业经营管理人员依法治企的能力和水平,使企业经营管理人员年培训面达50%,参考率、合格率达98%

6、提高认识,加强领导。充分认识开展“诚信守法企业”创建活动的重要性与必要性,增强责任感与使命感,要把“诚信守法企业”创建活动作为“六五”普法活动的重要载体,将其摆上重要日程,给予必要的物质保障,加大推进力度,开展好此项活动,全面贯彻落实“六五”普法规划。企业作为“诚信守法企业”创建活动的具体实施单位,要建立健全协调运作的责任机制,做到领导有力、职责明晰、规范有序。各相关部门要积极配合,协调合作,整体推进。

7、进一步增强职工遵法、守法的法律意识,增强职工的法制观念和依法办事的能力,提高公司依法决策、民主管理和监督的水平,形成符合法治精神的工作环境,维护职工的合法权益,保证国家政策方针的贯彻落实。 

8、加强公司“六五”普法理论研究工作。认真总结普法经验,分析普法得失,把握普法工作发展规律,结合新时期普法工作面临的新形势、新要求,切实加强“六五”普法工作力度。

9、结合实际,注重效果。要把普法宣传活动与本单位实际工作有机结合起来,通过宣传活动,广泛动员职工参与公司的发展与建设,进一步推进我市决战“十二五”、实现新跨越发展进程。

 

 

 

 

 

                               二0一四年八月二十日

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